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浅析CCNA工资待遇问题—银河老黄

发布时间:2012-12-10 12:03:46

经常遇到学员或者准学员咨询CCNA工资待遇的问题,很多人喜欢听到一个标准的答案:2000,3000亦或4000?其实不然,我们没法核定一个人考了CCNA,他能拿多少钱。

CCNA是你竞争企业岗位的一个敲门砖。我们找工作的时候,超过七成的企业,会有这样一个要求:“具备CCNA、CCNP等认证优先”。(这一点,各位可以到前程无忧,智联招聘等招聘网站搜索相关岗位就能得出结果。)

你具备像思科这样的专业认证,你就比没有获取这样认证的求职竞争者多了一个砝码,多了一个优先权。但是,它不是你入职工作的决定权;也不是衡量您工资待遇的唯一标准。我们回头再看看企业的招聘条件:(老黄在前程无忧随意找了一个企业岗位要求)

CCNA工资待遇  

这个岗位,应该是IDC机房的运维管理工作。我们可以清楚的看到,这个岗位一共有六个要求;对网络设备的要求是其中一部分;还有一部分是对操作系统的要求。从它的要求来看,如果你对LINUX不熟,估计根本不能胜任这个工作。但是,也不是说我们学了CCNA,还要必须学习LINUX,这和我们的职业定位有关。(老黄会在以后的文章里面讲到网络行业的职业定位问题)

回头再来讲CCNA工资待遇的问题。

决定一个岗位的工资待遇,除了你掌握的主要技术以外,和你的年龄,经验,技术,综合能力,公司和岗位的性质都有关系。在这些关键条件里面,“经验”占的比重最大。有人已经拿到不错的工资,他再来系统学习CCNA,他的工资待遇可想而知;有人综合能力非常强,学习CCNA只是补差而已;也有人只会CCNA,CCNA代表了他最大的能耐,他想凭此有所突破;还有刚刚毕业的同学,想学了CCNA出去找工作……不一而足。

您是属于那种类型呢?

如果你是初入门者,那么你得首先了解CCNA到底代表了什么技术?你得首先认识自己的具体情况。你得大概了解什么样的岗位,有什么样的需求。

关注老黄的下篇文章:银河老黄再谈CCNA工资待遇问题